湖南第一师范学院2009年辅导员招聘方案
来源： 发布时间：2009-07-06浏览次数：次
为加强学生教育管理队伍建设，改善辅导员队伍的结构和素质，提高学生管理水平，根据上级有关文件规定及我院辅导员工作条例要求，我院公开招聘六名辅导员，具体招聘方案如下。
一、招聘原则
公开公正、平等竞争、集体考察、择优录取。
二、招聘条件
1．政治强、业务精、纪律严、作风正；
2．具有“211工程”大学全日制硕士研究生学历（第一学历原则上应为“211工程”大学全日制本科），所学专业一般应与我院现有学科专业相同或相近；
3．中共党员（含中共预备党员）；
4. 年龄不超过30周岁；
5．身体健康。
三、招聘程序
（一）公开报名
1．凡符合条件自愿应聘辅导员人员，可通过投寄电子材料和纸质材料的方式报名。
2. 报名时间：2009年7月6日至7月15日
3. 报名地点：人事处办公室 联系电话：0731-88228227
联系人：曾老师 电子邮箱：dysfrsc@126.com
（二）资格审核
1. 报名截止后，人事处根据所收应聘材料，对报名人员进行资格审核，并通知审核合格者参加面试和笔试。
2．参加面试和笔试人员应填写《湖南第一师范学院辅导员考试报名登记表》，同时携带以下材料备查：
（1）身份证；
（2）就业协议书；
（3）本人纸质简历；
（4）党员身份证明材料（加盖单位党组织公章）；
（5）应届毕业生提供第一学历毕业证学位证原件、复印件和篮球竞彩app下载研究生管理部门出具的研究生所学课程的全部学习成绩(往届硕士毕业生应提供第一学历毕业证学位证原件、复印件、硕士毕业证和学位证原件、复印件和硕士成绩单)；
（6）学习期间奖励、奖学金、学生干部相关方面的证书原件和复印件；
（7）已发表的论文、论著和科研方面的材料（原件、复印件或证明材料）。
（三）考核方式
1．面试（总分100分）
学院统一组织面试，考察应聘者的语言表达能力、分析解决实际问题能力、临场反应能力和仪态仪表等。面试内容包括：
（1）自由演说（5分钟内）。陈述本人基本情况、过去工作的主要成绩、对辅导员岗位的工作思路及打算。（满分40分）
（2）现场答辩（5分钟内）。现场接受评委的提问，并当场回答。（满分60分）
2．笔试（总分100分）
笔试为论述题，要求围绕学生教育管理工作展开论述。主要考察应聘人员书面表达能力和对岗位的认知能力。
四、聘用人员待遇
聘用人员一年试用期满后，经考核合格可正式调入。
湖南第一师范学院
二00九年七月
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