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关于推荐我院干部参加公开选拔省管领导干部报考的通知

来源：发布时间：2009-09-22浏览次数：次

　　根据省委组织部湘组电［2009］19号文件《关于公开选拔省管领导干部的通知》的要求，现将推荐我院干部参加公开选拔省管领导干部报考的有关事项告知如下：
　　
　　一、公开选拔的职位
　　这次公开选拔的省管领导干部职位共有15个。其中：
　　省直单位正职2个，分别是省地质矿产勘查开发局局长和湖南中医药大篮球竞彩app下载长；
　　省直机关（人民团体）非中共党员副职5个，分别是省民政厅副厅长、省农业厅副厅长、省人口和计划生育委员会副主任、省质量技术监督局副局长、省妇女联合会副主席；
　　省属本科院校非中共党员副职8个，分别是湖南师范大学副校长、湖南商学院副院长、湖南文理学院副院长、衡阳师范学院副院长、长沙学院副院长、湖南工学院副院长、湖南第一师范学院副院长、湖南广播电视大学副校长。
　　省属本科院校9个职位（含省属院校正职1个）面向全国选拔，省直机关（人民团体）6个职位（含省直机关正职1个）面向全省选拔。

　　二、公开选拔的报考资格条件
　　报名参加公开选拔的人员应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件，近3年年度考核为称职（合格）以上，身体健康。同时还应当符合各职位相应的资格条件，具体是：
　　报考省地质矿产勘查开发局局长职位的，要求为中共党员，年龄在55周岁以下，大学本科以上学历。在正厅级党政群机关、事业单位副职岗位工作2年以上，或在副厅级单位正职岗位工作2年以上；或在部、省属本科院校、省管国有大型企业、中央在湘大型企业副职岗位工作2年以上。
　　报考湖南中医药大篮球竞彩app下载长职位的，要求为中共党员，年龄在55周岁以下，有博士研究生学历学位或正高职称，中医药专业毕业。在正厅级党政群机关、事业单位副职岗位工作2年以上，或在副厅级单位正职岗位工作2年以上；或在部、省属本科院校、省管国有大型企业、中央在湘大型企业副职岗位工作2年以上。有高等院校中层以上岗位任职经历。
　　报考省直机关（人民团体）副职职位的，要求为非中共党员，年龄在48周岁以下，大学本科以上学历。担任党政群机关、事业单位正处级领导职务1年以上或副处级领导职务4年以上或正副处级领导职务合并3年以上；或担任部、省属本科院校、省管国有大型企业、中央在湘大型企业中层正职1年以上或中层副职4年以上或中层正副职合并3年以上。有博士学位或正高职称的，放宽到任副处级领导职务3年以上。其中，省质量技术监督局副局长职位要求为理工类专业毕业；省人口和计划生育委员会副主任职位要求为临床医学专业毕业，限女性报考；省妇女联合会副主席职位限女性报考。
　　报考省属本科院校副职职位的，要求为非中共党员，年龄在50周岁以下，硕士研究生以上学历学位，副高以上职称。担任党政群机关、事业单位正处级领导职务1年以上或副处级领导职务4年以上或正副处级领导职务合并3年以上；或担任部、省属本科院校、省管国有大型企业、中央在湘大型企业中层正职1年以上或中层副职4年以上或中层正副职合并3年以上。有博士学位或正高职称的，放宽到任副处级领导职务3年以上。有高等院校工作经历。其中，湖南师范大学副校长职位要求有博士学位或正高职称（其他任职资格要求不放宽），有在“211工程”院校中层岗位任职经历；衡阳师范学院副院长职位限女性报考。
　　年龄及任职年限计算至2009年9月30日止。允许副厅级干部报考同级职位。

　　三、选拔方法和程序
　　省管领导干部的选拔工作在省委的领导下进行，由省委组织部具体组织实施。选拔程序按照报名、资格审查、笔试、面试、考察与公示、讨论决定、试用与任用等步骤进行。
　　报名主要采用组织推荐的方式。推荐工作由各市州委、省直各单位党组（党委）、中央在湘各单位党组（党委）、各民主党派省委负责，个人可以自荐。为确保选拔质量，每类职位经资格审查合格人数与选拔职数的比例一般应达到10:1方可开考，特殊情况由省委组织部部务会研究决定。
　　笔试包括综合科目和领导工作实务两个科目。笔试内容以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，主要测试应试人员的综合素质和分析解决实际问题的能力。综合科目和领导工作实务成绩分别按50％的比例折算成笔试总成绩。
　　按照与拟选拔职数5:1的比例，从笔试总成绩的高分到低分确定面试人选。面试主要采取结构化面试的方式；正职职位增加无领导小组讨论，两种面试分别按50％的比例折算成面试成绩。
　　将笔试总成绩和面试成绩分别按50％的比例折算成考试成绩，按照与拟选拔职数3:1的比例，从考试成绩的高分到低分依次确定考察人选并进行公示，省委组织部组织考察组对考察对象进行严格考察，考察结果实行量化计分。
　　将考试成绩和考察成绩分别按50％的比例折算成综合成绩，根据综合排名和报考志愿，研究提出拟任人选及任职方案，报省委常委会讨论决定，对任职人选依照有关法律程序办理任职（试用）手续。为确保选拔质量，对经过严格考察，确无合适人选的职位，可以空缺。

　　四、报名及考试有关要求
　　1、推荐报名时间：请我院符合报考条件的同志于2009年9月8日至11日到组织统战部邓海平同志处报名。
2、报考人员只能选报一个或一类职位，报名时需填写《湖南省公开选拔省管领导干部推荐报名登记表》一式两份，并提供近期同底彩色免冠1寸照片3张、身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书、任职文件复印件等。推荐表要求用A4幅面纸张双面打印。

　　五、公开选拔的主要特点
　　与以往相比，这次公开选拔有以下几个方面的特点和创新：
　　一是首次批量化集中选拔党外干部。总体来说，我省党外领导干部选拔任用力度是比较大的，取得了比较明显的成绩。但是党外干部的总体数量还不多，分布还不够平衡，特别是在省政府工作部门、高等院校、科研院所、国有企业培养选拔党外干部的工作还有待进一步推进。党外干部是宝贵的人才库，他们大都知识层次高、业务能力强，而且广泛联系着海外各方面优秀人才，在高等院校和科研机构比较集中。通过批量化的集中选拔，能加大对党外人才的吸引力，提高选拔效率，扩大社会影响，形成关心党外干部、重视党外人才培养的良好氛围，有力推进我省多党合作事业健康发展。
　　二是采用组织推荐的方式组织报名。以组织推荐的方式报名，主要是为了把好报考人员素质关，真正把综合素质高、现实表现好的优秀人才推荐出来参选。组织推荐工作分别由各市州委、省直各单位党组（委）、中央在湘各单位党组（委）负责。各地、各单位党委（组）应对本地区、本单位符合报考条件的人员进行摸底，有针对性地宣传发动，推荐优秀人员报考。对于个人自荐的，要严格按照报考条件进行审核把关，并对其现实表现进行一定的考察了解，对符合条件、现实表现好的应出具相应的推荐意见。正职职位的报考人员由各地、各单位党委（组）直接向省委组织部推荐。非中共党员报考人选，由地方或单位组织推荐，报送省委统战部汇总、审核把关。各民主党派省委可根据平时掌握的情况，直接推荐本党派优秀人才报考。省公选办（考评中心）对报考人员情况进行汇总整理，统一资格审查。为吸引和方便外省优秀人才报考，外省考生可直接到省公选办（考评中心）报名。
　　三是采用分职位类别报名和考试。以往公开选拔省管干部一般是分职位组织报名和考试，吸引力越大的职位，报考人员越多，素质高的人才越集中，竞争越激烈，甚至出现了热门职位落选人员的成绩比冷门职位任职人选的成绩还要高的现象，造成了职位间录取机会不平等的问题，也在一定程度上产生了人才浪费。为提高选拔党外干部的有效性，我们将职位要求类似的岗位合并到一起，按类别组织报名和考试，最后根据职位要求、个人志愿和入围人选的特点合理安排职位。分类别组织报名和考试，减轻了按职位选拔出现的各职位的报名人数冷热不均、各职位任用人员的素质参差不齐等问题，增加了优秀人才进入选拔视野的机会，有利于提高竞争规则的公平性。
　　四是进一步加大能力测试的力度。为了较好地解决以往工作中存在的少数公选干部考试分数高而实际工作能力欠缺的问题，我们明确提出了着力创新公开选拔考试测评技术，努力实现由“知识型考试”向“能力型考试”的转变，由“应试考试”向“领导素质综合测试”的转变。为贯彻落实“两个转变”，这次选拔我们将从两个方面加大测试实际工作能力的力度：第一，在测试内容上进行内涵式扩展。在坚持大比例使用主观案例题的基础上，加强对试题设计新颖性、开放性、灵活性、综合性、针对性的研究和运用，明确知识、技能、经验、观念、能力等命题要素之间的关系，实现试题的科学配比和功能细化，提高案例题的测试效果。第二，在面试中增加无领导小组讨论测试。根据省管领导班子正职岗位的任职要求，我们在面试中对正职岗位增加无领导小组讨论测试。无领导小组讨论是采用模拟党组或厅（院）长办公会的形式，在讨论研究实际工作问题的过程中，测试考生的领导能力和工作经验。在接近实际工作的环境中，考生更能展现出自己的实际工作能力，便于考官发现有真才实学者，能进一步提高面试的科学性和有效性。
未尽事宜，请登陆http://www.hnleader.gov.cn（湖南领导人才网）查阅，或致电报名点咨询。联系电话：0731－82216103（省公选办），0731－82217124、82216661（省委统战部）。