座谈会上，各苏木镇综合行政执法局负责人结合本辖区实际情况，从体制机制、执法赋权清单、人员编制、人员执法素养、经费保障等方面探讨了苏木镇综合行政执法局存在的问题。一是苏木镇执法人员执法水平与承担职能职责不相匹配，赋权事项涉及单位多，专业性强，苏木镇综合行政执法局挂牌成立以来，岗位专业人员较少，执法人员大多是从苏木镇其他站办调入，法治思维不强、专业化水平不高、执法经验不足等问题普遍存在，执法压力较大；二是执法保障不足，执法记录仪、车辆等设备配备不足；三是人员流动性大，导致业务衔接不畅。

座谈会针对上述存在的问题，与会各单位结合执法过程中的实际，提出了相应的意见建议。一是进一步理清赋权事项与原职能部门之间的关系，建立健全各项制度，落实“三项制度”，行业主管部门加强对苏木镇综合执法工作的监督和指导，规范行政处罚案件办理程序、执法文书、送达、立卷归档等重要环节；二是进一步配齐配强苏木镇综合执法人员，通过内部调配等方式选派具有一定法律素养人员充实执法队伍；三是加强苏木镇执法人员业务指导培训，通过行业主管部门与旗司法局双重培训，全面拓展苏木镇综合执法队伍学习和培训深度，保障学习效果，提升执法办案能力，规范执法程序。

综合执法体制改革以来，苏木镇承担了我旗重要行政执法事项，同时达拉特旗司法局积极履行行政执法协调监督职能职责共同为达拉特旗经济社会发展提供法治保障。